Aulanews.id – PT Surveyor Indonesia menyelenggarakan program SI Next Generation atau internal open recruitment untuk alih status pegawai.
Ada dua kegiatan yang dilaksanakan, yakni SI-Next Leader Development Program dan SI-Expertise Development Program.
Program tersebut dirancang dengan tujuan untuk mengidentifikasi, membina, dan memberdayakan generasi muda yang memiliki potensi luar biasa untuk menjadi pemimpin masa depan perusahaan.
Manajemen percaya bahwa di internal PT Surveyor Indonesia terdapat talenta-talenta potensial dan telah menunjukkan loyalitas yang tinggi sehingga program ini dilakukan secara internal.
Direktur Sumber Daya Manusia, Lussy Ariani Sebba mengatakan bahwa para peserta yang terpilih telah berhasil melewati berbagai tahapan.
Mereka pun siap memulai perjalanan dalam SI Next Generation Program.
“Setelah melalui proses seleksi yang ketat, kami dengan bangga mengumumkan bahwa para peserta terpilih telah berhasil melewati berbagai tahapan dan siap memulai perjalanan mereka dalam SI Next Generation Program,” ujar Lussy.
Program ini telah berjalan dari bulan Juli 2023 dimana terdapat 674 applicants yang mendaftar.
Dalam jumlah tersebut, telah terpilih 58 karyawan yang lolos, antara lain:
– 12 Karyawan yang lulus SI-Next Leader Development Program;
– 46 Karyawan yang lulus Expertise Development Program; dan
