Aulanews.id – Tiga Srikandi IDSurvey, meraih apresiasi sebagai Top 500 THE MOST OUTSTANDING WOMEN 2024 untuk sektor BUMN dari majalah Infobank.
Ketiga Srikandi IDSurvey ini yaitu Direktur Keuangan Administrasi dan Manajemen Risiko PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) Sinung Triwulandari selaku Induk Holding Jasa Survey IDSurvey, Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko PT SUCOFINDO Evi Afiatin, serta Direktur Sumber Daya Manusia PT Surveyor Indonesia Lussy Ariani Seba.
Evita Sumajouw, Komisaris Utama Infobank mengatakan bahwa penghargaan ini sebagai apresiasi terhadap peran wanita dari berbagai industri, termasuk di sektor BUMN.
“Prestasi dan rekam jejak para srikandi ini membuktikan bahwa gender bukanlah penghalang bagi kesuksesan dan wanita bisa berprestasi di bidang apa pun yang mereka pilih.
“Oleh karena itu, melalui penghargaan ini merupakan apresiasi kami atas kontribusi luar biasa dari para wanita, yang mampu menginspirasi generasi lainnya di masa mendatang,” ujarnya.
Direktur Keuangan Administrasi dan Manajemen Risiko PT BKI (Persero) Sinung Triwulandari mengatakan ini adalah hasil kerja keras Insan IDSurvey sampai mencapai apresiasi ini, tidak mudah untuk meraih suatu keberhasilan namun jika Srikandi IDSurvey dapat berkontribusi dengan baik maka perusahaan akan mencapai kinerja yang positif.
“Dengan inovasi dan teknologi saat ini, peran Srikandi IDSurvey akan di tuntut lebih dari sebelumnya untuk menjaga kinerja perusahaan dan mendukung proses transformasi BUMN.
“Semoga kedepannya insan IDSurvey dapat menjaga komitmen untuk terus berkolaborasi menjadikan IDSurvey sebagai TOP 20 TIC Global,” kata Sinung Triwulandari.
Direktur Sumber Daya Manusia PT Surveyor Indonesia, Lussy Ariani Seba mengungkapkan bahwa dalam lingkup IDSurvey, sudah terbentuk ekosistem yang mendukung pemberdayaan wanita dan inklusivitas.
“Kalau melihat jenis industri kami yang didominasi pria, justru dalam lingkup IDSurvey sendiri sudah terbentuk ekosistem yang memberikan ruang bagi para Srikandi IDSurvey untuk bisa memberikan kontribusi yang setara dengan pegawai pria.”
“Kami mengedepankan inklusivitas dan kolaborasi yang berfokus pada kompetensi, bukan gender. Budaya yang progresif ini juga didukung oleh semangat dari Srikandi IDSurvey untuk terus mengembangkan diri, baik dalam konteks personal, maupun organisasi,” tambah Lussy.
