Aulanews Internasional Generasi Boomer Rela Tidak Pensiun Untuk Membantu Anak-anaknya Gen Z Meraih Kehidupan yang Lebih Baik

Generasi Boomer Rela Tidak Pensiun Untuk Membantu Anak-anaknya Gen Z Meraih Kehidupan yang Lebih Baik

Aulanews.id – Jane, seorang orang tua tunggal berusia 63 tahun di Texas, pensiun sekitar setahun setengah yang lalu.

 

Untuk sementara waktu, dia melakukan beberapa pekerjaan paruh waktu untuk mendapatkan sedikit uang, tetapi dia baru saja kembali bekerja penuh waktu. Dia mengatakan kepada Business Insider bahwa dia menghadapi tekanan keuangan multigenerasi dan membutuhkan lebih banyak cadangan.

Advertisement

Ad

Advertisement

 

Dilansir dari Business Insider, Jane mengira dia sudah mengatur keuangan pasca-pensiunnya dengan baik. Sebaliknya, dia “mengambil risiko kehabisan uang sebelum saya meninggal.”

 

Itu sebagian karena dia awalnya tidak menganggarkan untuk mendukung anak-anaknya yang berusia 20-an selama tahun-tahun pensiunnya. Jane mengira bahwa mereka akan menjadi dewasa yang mandiri; sebaliknya, seperti orang dewasa muda lainnya di seluruh negara, mereka kesulitan untuk bertahan hidup tanpa bantuan darinya saat mereka kuliah. Putrinya telah berganti-ganti pekerjaan layanan, dan putranya tinggal bersamanya.

 

Seperti banyak orang tua lainnya, Jane mengatakan dia melihat anak-anak dewasanya terjebak dalam situasi ekonomi yang bukan merupakan buatan mereka sendiri. Kembali bekerja, dia tidak hanya menyimpan untuk pensiun — dia juga menyimpan untuk warisan.

 

“Mereka ketakutan. Mereka seperti, ‘Mama, kita tidak akan pernah bisa membeli rumah. Saya akan memiliki pembayaran mobil besar saat saya harus membeli mobil berikutnya. Kita tidak akan sampai ke sana. Kita tidak akan pernah bisa keluar dari situasi ini,'” katanya. “Itu juga membuat saya khawatir. Saya melihat itu. Saya melihat potensi itu terjadi.”

 

Jane — yang nama lengkap dan profesiya diketahui oleh Business Insider tetapi disimpan untuk alasan privasi — tidak sendirian. Sebagian besar orang dewasa muda berusia 18 hingga 34 tahun tidak sepenuhnya mandiri secara finansial dari orang tua mereka, menurut survei Pew Research Center yang dilakukan dari Oktober hingga November 2023.

Baca Juga:  Israel Ingin Perpanjang Gencatan Senjata Gaza Saat Negosiasi Terhenti

 

Dan bukan karena orang Amerika yang lebih muda bekerja lebih sedikit atau meninggalkan pendidikan. Dibandingkan dengan rekan mereka 30 tahun yang lalu, orang muda saat ini “jauh lebih mungkin” untuk menjadi lulusan perguruan tinggi, menurut Pew. Dan mereka juga lebih mungkin bekerja penuh waktu. Meskipun begitu, 57% tinggal dengan orang tua mereka, naik dari 53% pada tahun 1993.

 

Saat pekerja muda berjuang untuk membeli rumah atau menemukan pekerjaan yang membayar lebih tinggi di pasar tenaga kerja yang telah mengalami pemangkasan pekerjaan berpenghasilan tinggi tradisional, itu juga memengaruhi orang tua yang sudah menghadapi prospek pensiun yang semakin suram. Baik Gen Zers maupun milenial mengatakan bahwa mereka akan membutuhkan gaji enam digit untuk merasa “berhasil” atau bahagia, dan lebih dari separuh dari kedua kelompok tersebut melaporkan hidup dari gaji ke gaji. Ini membuat pensiun yang sulit dan ekonomi yang tidak adil menjadi masalah multi-generasi.

 

“Jane mengatakan bahwa harga rumah, harga sewa, dan harga mobil – menurutnya, tidak sejalan dengan upah secara adil atau wajar.”

 

“Pemisahan generasi baby boomer dan cara kerja baru”

 

Jane menunjuk pada pemisahan generasi baby boomer: Sementara baby boomer yang lebih tua mungkin berhasil – dan data menunjukkan bahwa beberapa dari mereka berhasil setidaknya – ceritanya berbeda untuk kohor yang lebih muda. Baby boomer yang lebih muda seperti dirinya tidak cenderung memiliki pensiun, seperti yang dicatat Jane, dan malah diharuskan untuk menyimpan di rencana pensiun 401ks – bagi Jane, itu berarti batasan yang lebih ketat pada berapa banyak yang bisa dia investasikan untuk masa pensiunnya pada awalnya.

Baca Juga:  Forum Global menyarankan ide -ide segar untuk pemeliharaan perdamaian PBB abad ke -21

 

Pada saat yang sama, “banyak orang menunda memiliki anak hingga lebih tua, sehingga mereka mungkin mencoba untuk pensiun dan mengirim anak-anak mereka ke perguruan tinggi pada saat yang sama. Dan saya tahu teman-teman seumur saya, dan mereka masih membayar utang kuliah mereka sendiri,” katanya.

 

Untuk saat ini, Jane berpikir bahwa dia tidak akan bisa pensiun sepenuhnya lagi setidaknya selama empat tahun ke depan. Dia ingin mengirim anak-anaknya ke perguruan tinggi dan melihat apakah mereka dapat menemukan pekerjaan yang dibayar cukup baik. Ketika dia pertama kali berhenti bekerja, dia telah “sangat kelelahan” dan mulai merasa tertekan dan terus-menerus bekerja keras. Kembali bekerja, dia menghadapi beberapa norma baru yang menarik – meskipun peran barunya adalah pemotongan gaji besar dari apa yang dia dapatkan sebelumnya. Dia sekarang dapat bekerja dari rumah pada hari Senin dan Jumat dan tiba di kantor pada pukul 9 atau 9:30 pagi.

 

“Sebagian besar orang yang saya kerjakan berusia 30-an, jadi mereka memiliki harapan yang berbeda tentang bagaimana pekerjaan terlihat. Dan itu sangat menyegarkan bagi saya, dan saya merasa itu sesuatu yang bisa saya terima. Jadi jika saya menikmatinya, siapa tahu, saya mungkin akan bekerja lebih lama,” katanya.

 

Tapi itu tidak berarti dia kebal terhadap kecemasan Minggu: “Pada malam Minggu dan pagi Senin, saya benar-benar menyesalinya. Saya seperti, ‘Ya ampun, mengapa saya melakukan ini?'”

 

Pada akhirnya, Jane berharap ada beberapa solusi untuk masalah keterjangkauan dan ekonomi yang dihadapi anak-anaknya.

 

“Saya berharap untuk itu, tapi saya benar-benar tidak berharap,” katanya. “Saya benar-benar mengharapkan lanskap ekonomi untuk generasi yang anak-anak saya hadapi menjadi suram.”

Berita Terkait

Seruan Trump dan Kenangan Pengusiran Nakba

Minim Representasi Siswa Miskin di Sekolah Kedokteran, Sutton Trust Serukan Aksi Nyata

Konten Promosi

Terkini

Siaran Langsung

Infografis

Sosial

Scroll to Top