Misalnya, dalam banyak konteks, pemberdayaan ekonomi perempuan mengurangi kekerasan berbasis gender, meningkatkan partisipasi dan kepemimpinan politik dan sosial, serta memfasilitasi pengurangan risiko bencana.
2. Dicari: PekerjaanKetika perempuan berkembang di dunia kerja, mereka memiliki posisi yang lebih baik untuk menggunakan hak pilihan mereka dan mewujudkan hak-hak mereka, namun tidak sembarang pekerjaan bisa dilakukan. Pekerjaan harus produktif dan dalam kondisi kebebasan, kesetaraan, keamanan dan martabat.
Hampir 60 persen pekerjaan perempuan secara global terjadi di sektor perekonomian informal, dan di negara-negara berpendapatan rendah, angkanya mencapai lebih dari 90 persen. Bahkan ketika perempuan mempunyai pekerjaan, mereka dibayar rata-rata 80 sen untuk setiap dolar yang diperoleh laki-laki dan bahkan lebih rendah lagi untuk beberapa orang, termasuk perempuan kulit berwarna dan ibu.
Ketidaksetaraan gender dalam hal pendapatan saja menyebabkan kerugian dua kali lipat nilai PDB global dalam hal kekayaan sumber daya manusia.
Langkah-langkah seperti transparansi upah, upah yang setara untuk pekerjaan yang bernilai setara, dan akses terhadap layanan perawatan dapat membantu menutup kesenjangan upah berdasarkan gender yang mengarah pada kesetaraan gender di tempat kerja. Ketika pengusaha perempuan sukses, mereka dapat menciptakan lapangan kerja dan mendorong inovasi.
Dunia dapat mengalami peningkatan PDB sebesar 20 persen dengan menutup kesenjangan gender dalam lapangan kerja.
3. Waktu: Menemukan keseimbangan kehidupan kerjaSetiap orang membutuhkan perawatan dalam hidupnya. Organisasi perawatan sosial yang ada mencerminkan kesenjangan status dan kekuasaan yang mendalam dan seringkali mengeksploitasi tenaga kerja perempuan dan anak perempuan. Rata-rata, perempuan menghabiskan sekitar tiga kali lebih banyak waktu untuk perawatan tidak berbayar dan pekerjaan rumah tangga dibandingkan laki-laki.
Kesenjangan gender dalam pekerjaan perawatan tidak berbayar merupakan penyebab utama ketidaksetaraan, membatasi waktu dan kesempatan bagi perempuan dan anak perempuan untuk mendapatkan pendidikan, pekerjaan berbayar yang layak, kehidupan publik, istirahat dan rekreasi.
Pekerjaan perawatan masih diremehkan dan dibayar rendah. Nilai moneter dari pekerjaan perawatan perempuan yang tidak dibayar secara global setidaknya berjumlah $10,8 triliun setiap tahunnya, tiga kali lipat dari nilai industri teknologi dunia.
